围绕中心服务大局扎实做好2011年的全区老干部工作 区委组织部副部长、老干部局局长　张维明

　　围绕中心　服务大局

　　扎实做好2011年的全区老干部工作

　　（2010年3月4日）

　　◆区委组织部副部长、老干部局局长　张维明

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开全区老干部工作会，主要任务是深入学习贯彻党的十七届五中全会和全国老干部局长会议精神，按照市、区第24次老干部座谈会的要求，认真部署2011年的工作，进一步提高认识，统一思想，凝聚力量，共同推进全区老干部工作再上新台阶。

　　一、2010年全区老干部工作回顾

　　2010年，在区委、区政府的正确领导下，在市老干部局的具体指导下，全区各级组织部门和老干部工作部门牢固树立“核心区就是海淀区，海淀区就是核心区”的理念，全面落实离退休干部“两项待遇”，不断满足老干部的精神文化需求，各项工作取得了显著成效。市委常委、区委书记赵凤桐在区委常委会第166次会议上听取全区老干部工作情况的汇报后指出：过去的一年，全区老干部工作继承传统，加强创新，不断提高为老干部服务的水平，体现了海淀区的特点。对全区老干部工作给予了肯定。下面，我从五个方面简要回顾一下去年的主要工作：

　　（一）着眼创先争优，老干部“两项建设”水平进一步提升

　　按照市、区的统一部署，全区各级老干部工作部门将创先争优活动和“五好支部”创建活动紧密结合，以“学先进创‘五好’，健身心乐晚年”为主题，开展老同志喜闻乐见的活动，做到142个老干部党支部全参与、全覆盖。通过形势报告会、理论辅导讲座、支部书记培训班和实地参观考察等形式，组织离退休干部深入学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，全面了解党的路线、方针和国际、国内形势，自觉与党中央保持一致。同时，通过北京电视台《晚晴》栏目、《北京党建》数字电视和《海淀老干部》杂志等媒介，加大宣传力度，积极引导老同志在自愿量力的基础上充分发挥自身优势。

　　（二）完善“三个机制”，老干部生活待遇得到全面落实

　　随着离休干部整体进入“双高期”，副处以上退休干部逐年增加，老干部医疗方面的问题日益突出。去年，区委老干部工作领导小组成员单位多次召开老干部大病医疗费用补助问题协调会，深入调查研究，探讨补助办法，帮助老干部解决大病医疗方面的实际困难。认真贯彻落实《关于调整离休干部特许经费标准的通知》（京组通〔2010〕13号）等文件精神，加大对老干部健康检查的财政支持力度，增加健康检查项目。各单位通过座谈会、茶话会和登门看望等形式，认真做好重大节日和重大疾病对老干部的走访慰问工作，重视老干部的来信来访，及时为老同志排忧解难。

　　（三）加大指导力度，社区老干部“四就近”工作稳步推进

　　按照“加强领导，强化规范，有序推进，全面提高”的工作思路，结合我区实际，制定了《2010年海淀区老干部社区“四就近”服务工作意见》，进一步规范服务内容，加大社区课堂的建设力度，新建社区课堂11个；投资10万元为16个社区课堂添置了教学设备。目前，全区社区课堂达到50个。其中，北太平庄街道社区课堂达到9个，基本做到了全覆盖。全区各街道乡（镇）、社区努力推进“四就近”服务工作的有序开展。如，紫竹院街道在北京市离退休干部社区“四就近”服务工作交流会上做了典型发言；万寿路街道在全地区开展的“结对”活动深化了“四就近”服务内容；八里庄街道定慧东里社区、羊坊店街道铁西社区开展了精彩多样的社区活动；甘家口街道甘东社区联合中央财经大学举办精彩世博互动活动深受老同志的欢迎。

　　（四）加强阵地建设，老干部精神文化生活丰富多彩

　　2010年，我区加大了资金投入，对区老干部活动中心部分设施进行了改造和更新，为广大离退休干部营造更加舒适的活动环境。同时，充分发挥区老干部活动中心主阵地作用，组织开展迎春游艺会、新春团拜会、五月鲜花文艺汇演、重阳游园会、老干部书画摄影展和运动会等内容丰富、形式多样的文体活动。组织驻区中央国家机关、部队和市属、区属老同志参加首都老干部“展风采，乐晚年”健身操展示活动，不断丰富和活跃老干部的精神文化生活。

　　（五）领导关心重视，老干部工作队伍素质不断提高

　　一是建立老干部联系制度，高度重视老干部工作。区委常委会专题听取老干部工作汇报；区委、区政府主要领导亲自过问老干部工作，多次对老干部工作作出批示，四套班子领导带头慰问老领导；各单位与老干部建立联系制度，定期走访慰问，表达对老干部的关心和尊重。二是加强组织领导，落实《北京市离退休干部领导责任制》。各基层单位深入贯彻落实《责任制》，把老干部工作纳入本部门党建工作的重要内容，形成老干部工作部门及相关部门齐抓共管的格局。三是转变工作作风，提升老干部工作队伍整体素质。结合“讲党性、重品行、作表率”活动和“锤炼党性作表率，创新发展当先锋”的创先争优主题活动，加强作风建设，并通过举办工作人员培训班、老干部工作政策和业务知识的在线学习等形式，全面提高老干部工作者综合素质和服务管理水平。

　　二、以改革创新的精神做好2011年全区老干部工作

　　2011年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”规划的开局之年。新形势、新任务，对做好老干部工作提出了新的要求。我们要不折不扣地贯彻执行中央和市、区委关于老干部工作的各项要求，以纪念建党90周年和开展创先争优活动为契机，全面落实老干部的政治、生活待遇，满怀感情地为老干部服好务，具体来说要抓好以下几项重点工作：

　　（一）围绕纪念建党90周年，着力加强离退休干部思想政治建设

　　纪念建党90周年是我们党和国家政治生活中的一件大事。组织离退休干部广泛开展纪念建党90周年系列活动，对于加强党的历史和优良传统教育，弘扬宣传老同志的历史功绩，在全社会形成尊重、关心、爱护离退休干部的良好氛围，都具有重要意义。各级组织部门和老干部工作部门要充分认识其重要性，以“颂党恩抒豪情，添光彩乐晚年”为主题，以老干部党校和社区课堂为平台，以学习贯彻党的十七届五中全会精神为主要内容，通过理论辅导、形势报告、就近参观等形式，认真组织全区离退休干部学习党的理论、党的历史、党的知识，把老同志的思想和行动统一到中央和市、区委的决策部署上来。“七一”前夕，广泛开展走访慰问老党员、老干部活动，帮助他们解决实际困难；召开全区离退休干部纪念建党90周年座谈会，追忆党的光辉历史，弘扬党的优良传统。

　　（二）深入开展创先争优活动，着力推进离退休干部党支部建设

　　开展创先争优活动是加强离退休干部党支部建设的有效载体。全区老干部工作部门要认真贯彻落实《关于在离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》（创先发〔2010〕19号）和《关于组织离退休干部党支部和离退休干部党员深入开展创先争优活动的意见》（京组发〔2010〕5号）等文件精神，针对老同志的特点，做好“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的“五好”支部创建和“学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好”的“四好”党员争创工作，安排符合老同志生活规律和生理心理特点的具体活动，切实把离退休干部创先争优活动组织好、开展好。同时，《海淀老干部》刊物和老干部局网站将设立学习专栏，及时反映离退休干部开展创先争优活动的情况，营造良好氛围。

　　（三）全面落实生活待遇，着力创造离退休干部养老条件

　　全区各级组织部门和老干部工作部门要认真落实市委、市政府为离休干部解决实际问题的各项政策，特别是要做好关于离休干部医疗费全市统筹和老干部持卡就医的相关工作，采取切实可行的措施，确保离休干部“三个机制”有效运行。要建立和完善对有特殊困难离退休干部的帮扶机制，有针对性地帮助长期身患重病、家庭困难的老同志解决实际困难，积极推动《海淀区老干部大病医疗费用补助暂行办法》的实施。同时，要坚持做好重大节日和老干部重病期间的走访慰问工作，重视老干部的来信来访，组织好老干部的健康体检，及时掌握老同志的生活状况和思想动态，努力为老同志做好事、办实事、解难事。

　　（四）加强组织引导，着力搭建离退休干部发挥作用的平台

　　广大离退休干部是党和国家的宝贵财富。他们特有的政治优势、威望优势和经验优势，是推动科学发展、促进社会和谐的宝贵资源。我们要以创先争优活动为契机，大力宣传离退休干部的历史功绩和现实作用，树立和表彰他们中的先进典型。要按照面向基层、面向群众的原则，鼓励、支持老同志在自觉自愿、量力而行的基础上发挥好作用，特别是在弘扬革命传统、加强党风廉政建设、关心教育下一代、化解社会矛盾、促进社会和谐、美化生活环境等方面的积极作用，组织引导老同志为党分忧、为国尽责、为民奉献，为建设具有全球影响力的科技创新中心作出力所能及的新贡献。

　　（五）加大工作创新力度，着力提高离退休干部服务管理水平

　　随着离休干部整体进入“双高期”，离休干部中“空巢”、独居、行动不便等现象日益突出，这就要求我们一要做好“双高期”离休干部的服务管理工作。在做好物质生活保障的同时，对离休干部提供更多个性化、精细化的服务。特别是要加强人文关怀，通过心理疏导和精神慰藉，帮助老同志消除心理上的忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪，保持良好的心理状态。二要不断深化和推进社区老干部“四就近”工作。我们要认真贯彻落实北京市《关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见》，探索适合我区实际的实施办法，为老同志就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用搭建平台。按照区委要求，认真做好聘用社区老干部工作者的调研工作。下半年将召开全区利用社区资源做好离退休干部服务工作交流研讨会，总结交流工作中的好做法、好经验。

　　（六）加强领导，提高认识，着力建设高素质的老干部工作队伍

　　领导重视是做好老干部工作的根本保证。全区各单位要认真贯彻落实《北京市离退休干部工作领导责任制》，加大落实情况的督促检查工作力度，及时发现问题、改进工作。当前，老干部工作任务繁重，对工作人员的政治素质、业务能力、工作作风提出了更高的要求。我们要以开展创先争优活动和落实我市《关于加强离退休干部工作队伍建设的意见》（京组发〔2010〕14号）为契机，通过业务培训、知识竞赛、交流研讨等多种形式，不断强化老干部工作人员的政治意识、大局意识、服务意识和学习意识，培育敬老爱老、助老为老的道德情操，树立勤奋务实、甘于奉献的工作作风。

　　同志们，做好新形势下的老干部工作事关全局，责任重大。我们要继续深入学习党的十七届五中全会精神，卓有成效地完成好今年的各项工作任务，为推动全区老干部工作新一轮的科学发展、以优异成绩迎接建党90周年而努力奋斗！

　　谢谢大家！